Önceki yazımda Yalın İK kavramından bahsetmiş, “Yalın Yönetim” ve “Yalın Üretim” kavramlarından “Yalın İK” kavramının nasıl oluştuğunu açıklamaya çalışmış, birkaç örnek de vermiştim bu konu ile ilgili.
İK süreçleri bazında aynı formatta yalın İK yönetimi örneklerini nasıl toparlayabilirim diye araştırırken https://goleansixsigma.com adresinde gördüğüm “8 wastes check sheet” adlı bir tablo çok ilgimi çekti. İK alanında ve ilgili başka birçok alanda “Yalın İK” kavramına katkıda bulunan ya da zarar getiren birçok örneklemenin yapılabilmesi için çok yararlı olacağını düşündüm bu tablonun. O nedenle, öncelikle bu 8 gereksizlik ya da israf konusunu listeleyen tablonun bu israf konularını üretim ve yönetim konuları kapsamında verilen örnekleri ile açıklayan ilk üç kolonunu İngilizce isimleri ile birlikte paylaşmak istedim.
|
İsraf Konusu |
Açıklama |
Örnekler |
D |
Defects à Hatalar |
Hatalı ya da eksik bilgi, ürün ya da hizmet |
|
O |
Overproduction à Fazla İmalat
|
Bir şeyi gerektiğinden fazla, erken ya da hızlı yapmak |
|
W |
Waiting à Bekleme |
Bilgi, malzeme ya da insan için beklemek |
|
N |
Non-utilized Talent à Kullanılmayan Yetenek |
Çalışanların bilgi, deneyim ya da yetkinliklerini doğru kullanamamak |
|
T |
Transportation à Dolaşım |
Bilgi ya da malzemenin gereksiz dolaşımı |
|
I |
Inventory à Birikim |
Bir noktada bilgi ya da malzemenin gerektiğinden fazla birikmesi |
|
M |
Motion à Hareket |
Çalışanlarca yapılan katma değer yaratmayan hareket ya da faaliyetler |
|
E |
Extra-Processing à Fazla İşlem |
Katma değer yaratmayan gereksiz işlemler |
|
Aslında açıklama ve örnekler kolonlarında gördüğünüz şeyler İK’dan çok da uzakta olan kavramlar değil. Belki malzeme, parça, stok gibi kelimeleri çıkartsak genel anlamda bu tablo İK için de geçerli olacak diyebiliriz. Bu tablonun orijinal halinde, en başta tablonun hangi süreç için hangi tarihte hazırlandığı belirtilip, bir sonraki kolonunda bu israfın mevcut durumda ne seviyede olduğu, en son kolonda da üzerine düşülüp çözüm geliştirilmesi gereken konuların da neler olduğu sıralanıyor. Ben, İK süreçlerini belli ana gruplara ayırıp tablonun ilk üç kolonunu bu gruplar özelinde gittikçe daha ayrıntıya inecek açıklamalar ile doldurmak istiyorum bu ve sonraki yazılarımda. Eğer sizler de bu tabloları örnek olarak alıp o süreçlerdeki mevcut durumunuzu analiz edip çözümler geliştirirseniz, kurumunuza çok yararlı sonuçlar elde edebileceğinizi düşünüyorum. Aşağıdaki tablo bu amaçla geliştirdiğim ilk tablo. Doğal olarak İK yönetimine önce genel anlamda bir bakmak istiyorum.
KONU: İnsan Kaynakları Yönetimi – Genel Konular |
Tarih: …../…./2018 |
||
---|---|---|---|
|
İsraf Konusu |
Örnek Çözüm Gerektiren Konular |
|
D |
Defects à Hatalar |
|
|
O |
Overproduction à Fazla İmalat
|
|
|
W |
Waiting à Bekleme |
|
|
N |
Non-utilized Talent à Kullanılmayan Yetenek |
|
|
T |
Transportation à Dolaşım |
|
|
I |
Inventory à Birikim |
|
|
M |
Motion à Hareket |
|
|
E |
Extra-Processing à Fazla İşlem |
|
|
Yukarıdaki bazı örnekleri yazarken ifade edebilmek açısından zorlandım. Yazıyı okuduğunuzda siz de fark etmiş olabilirsiniz. Temel olarak, bazı israf kalemlerinde aynı ya da çok benzer konuları örnek vermem gerekti. Ancak, birinde tek bir işi yapmak için gerekli işlemin adedinden bahsederken, diğerinde işlemin aldığı sürenin uzaması, bir başkasında aynı işlemin farklı noktalarda tekrarlaması ya da o işlem için gerekli bilgilerin eksikliği gibi farklı ayrıntılardan bahsetmeye çalıştım. Sonraki yazılarımda her temel İK sürecinde örneklerin ayrıntılarına girerken bu nokta biraz daha açıklığa kavuşmuş olur diye düşünüyorum.
Kavramı biraz daha içselleştirebilmek adına bir de tüm satırların başında o israf kalemi ile ilgili baş harflerden oluşan ve aşağı doğru okunan “DOWNTIME” ya da benim yorumlamam ile “ZAMAN KAYBI” kavramını aklımızda tutmamız gerekiyor. Tüm bunları yaparak İK biriminin bütün olarak yalınlaştığını işte bu olgunun yani zaman kaybının tüm İK süreçlerinde ve dolayısı ile kurum genelinde minimum seviyelere indirilmesini amaçlıyoruz. Tabii konu sadece zaman değil, bir de kalite var. Ne kadar yalınlaşırsak, o kadar hızlı ve kaliteli iş çıkartabiliriz.
Buradaki en önemli noktalardan biri de “YALINLAŞMA” ile “YÜZEYSELLEŞME” kavramlarını birbirinden ayrı tutmaya azami dikkat göstermemiz bence. Toplumsal hastalıklarımızdan biri bence “YÜZEYSELLEŞME” ve kesinlikle uzak durulması gereken salgın bir hastalık ne yazık ki.